Vertriebsinnendienst – Teilzeit (25h/Woche)

Als Teil unseres Vertriebsinnendienstes (m/w/d) in Teilzeit (25 Std./Woche) bei HOMECARE – die Alltagshelfer werden Sie Teil unserer Expansionsabteilung und tragen aktiv zum Wachstum unseres Franchisesystems bei. In dieser Rolle sorgen Sie im Hintergrund dafür, dass aus ersten Kontakten erfolgreiche Partnerschaften entstehen.

Sie unterstützen unser Team entlang des gesamten Vertriebsprozesses – von der strukturierten Erfassung neuer Leads bis zur professionellen Vorbereitung von Vertragsabschlüssen. Dabei behalten Sie den Überblick über Daten, Prozesse und Abläufe und schaffen die Grundlage für fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft.

Freuen Sie sich auf eine Position, in der Organisation, Struktur und Mitdenken gefragt sind – und in der Ihre Arbeit einen direkten Beitrag zum weiteren Ausbau eines sinnstiftenden Geschäftsmodells leistet.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen das Expansionsteam bei allen organisatorischen und administrativen Prozessen im Vertriebsalltag.
  • Sie pflegen und strukturieren unsere Prozess- und CRM-Systeme und sorgen für eine hohe Datenqualität.
  • Sie bereiten Vertragsunterlagen sowie Standortanalysen sorgfältig vor und halten relevante Informationen übersichtlich aufbereitet.
  • Sie erfassen und überwachen zentrale KPIs, insbesondere im Bereich Leadmanagement, und schaffen Transparenz über die Vertriebsperformance.
  • Sie erstellen regelmäßige Reportings für Team und Geschäftsleitung als Entscheidungsgrundlage.
  • Sie unterstützen bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Vertriebskationen und Kampagnen.
  • Sie bringen sich in Projekte ein und übernehmen eigenständig kleinere Themenbereiche.

Ihre Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei mehreren Themen parallel den Überblick.
  • Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, Daten und Prozesse und verstehen deren Bedeutung für den Vertrieb.
  • Sie denken mit, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Aufgaben pragmatisch um.
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen digitalen Tools, insbesondere Microsoft Office (Word, Excel, Teams).
  • Sie kommunizieren klar, offen und zuverlässig im Team.

Wer wir sind

HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 15 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 50 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-Up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-On-Mentalität geprägt ist.

  • Enge Zusammenarbeit: Als Vertriebsinnendienstmitarbeiter arbeiten Sie eng zusammen mit unseren drei Mitarbeiterinnen in der Expansion und unterstützen diese im alltäglichen Geschäft, so wie bei einzelnen Projekten.

  • Echte Start-Up-Kultur: Bei uns herrscht eine Open-Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.

  • Team Events und Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.

  • Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.

 

So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung einreichen:
Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf per Mail ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung mit. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.

2. Erstes Gespräch (Video-Call):
Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.

3. Zweites Gespräch (Persönlich):
Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.

4. Entscheidung:
Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail zu.

Rufen Sie uns an:

Schreiben Sie uns:

Vielen Dank für Ihre Anmeldung!

Sie erhalten in Kürze eine E-Mail mit Ihrer Anmeldebestätigung. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!