Vollzeit | Düsseldorf
Wir suchen keinen klassischen Social-Media-Manager. Wir suchen jemanden, der uns bekannt macht.
HOMECARE-die Alltagshelfer wächst, indem wir neue Franchisepartner gewinnen, die eigene Standorte aufbauen. Damit uns die richtigen Menschen finden, brauchen wir vor allem eines: Sichtbarkeit.
Deshalb suchen wir einen Growth & Content Manager – Franchise Growth (m/w/d), der sich mit voller Kraft darum kümmert, dass Menschen, die über Selbstständigkeit und Unternehmertum nachdenken, irgendwann nicht mehr an HOMECARE-die Alltagshelfer vorbeikommen – und daraus qualifizierte Franchise-Leads generiert.
Wir suchen einen umsetzungsstarken Macher mit unternehmerischer Denkweise – eine Mischung aus Growth Marketing, Content Creation, PR, Podcast, Guerilla-Marketing und Business Development.
Wie du das Ziel erreichst, geben wir bewusst nicht vor: Social Media, YouTube, Podcasts, Interviews, PR, Kooperationen, Communities, Events, KI oder völlig neue Ideen. Du bekommst den Freiraum, auszuprobieren, was funktioniert.
Was uns bei dieser Position besonders wichtig ist
Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass man ihm sagt, was zu tun ist.
Wir suchen jemanden, der selbst mit Ideen kommt – und sie umsetzt.
Das klingt bei uns beispielsweise so:
Entscheidend ist für uns am Ende nicht die Zahl der Posts, sondern die Zahl der qualifizierten Interessenten und neuen Franchisepartner, die wir über diesen Kanal gewinnen.
Lebenslauf und Zeugnisse sind für uns dabei zweitrangig. Entscheidend sind deine tatsächlichen Fähigkeiten, deine Ideen und das, was du bereits umgesetzt hast.
Neben einem attraktiven Fixgehalt erwartet dich eine außergewöhnlich attraktive, erfolgsabhängige Vergütung. Wer mit seiner Arbeit messbar zum Wachstum beiträgt, soll bei HOMECARE-die Alltagshelfer auch entsprechend daran teilhaben.
Deine variable Vergütung ist nach oben nicht gedeckelt.
Die Position ist eine Vollzeitstelle an unserem Standort im Düsseldorfer Medienhafen.
Guter Content entsteht nah an den Menschen – in unserer Zentrale ebenso wie direkt bei unseren Franchisepartnern. Deshalb suchen wir idealerweise jemanden aus Düsseldorf, Köln oder dem Raum NRW, der tagtäglich gemeinsam mit unserem Team im Headofficein Düsseldorf arbeitet und zusäztlich unsere Standorte in ganz Deutschland besucht, und uns auch auf dem jährlichen Partnertag nach Mallorca begleitet.
Gleichzeitig gehört für uns modernes und flexibles Arbeiten selbstverständlich dazu.
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem dynamisch entwickelt.
Gemeinsam mit unseren Franchisepartnern bauen wir bundesweit Standorte auf, die ältere, pflege- und hilfsbedürftige Menschen dabei unterstützen, möglichst lange selbstbestimmt in ihrem eigenen Zuhause leben zu können.
Unsere Systemzentrale befindet sich in Düsseldorf.
Mit unserem Wachstum verändert sich auch unsere Organisation. Viele Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente, die bei einem kleineren Franchisesystem funktioniert haben, müssen heute weiterentwickelt und teilweise neu gedacht werden.
Genau darin liegt der besondere Reiz dieser Position.
Sie übernehmen keinen fertig definierten Konzernbereich, sondern erhalten die Möglichkeit, das Partnermanagement eines wachsenden Franchisesystems maßgeblich mitzugestalten.
Wir brauchen kein langes Anschreiben.
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und vor allem Beispiele deiner bisherigen Arbeit – zum Beispiel Social-Media-Accounts, Videos, Kampagnen, Podcasts oder andere Projekte, auf die du stolz bist.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Kontaktiere uns unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an:
bewerbung@homecare-alltagshelfer.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail zu.
Rufen Sie uns an:
Schreiben Sie uns:
