Partnerbetreuer (m/w/d) Nord- und Ostdeutschland

Sie wollen gestalten statt verwalten?

Als Partnerbetreuer (m/w/d) Nord- und Ostdeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.

Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.

In dieser Rolle kombinieren Sie strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und Freude am Austausch mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.

Ihre Benefits

Attraktives Vergütungspaket: Ein Fixgehalt plus eine leistungsorientierte Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
Umfangreiches Ausstattungspaket (Laptop, Handy, Firmenwagen etc.)
Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Corporate Benefits
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
Großes Wachstumspotenzial in einem der spannendsten Märkte der Zukunft
Sie stärken ein Netzwerk, das das Leben älterer Menschen spürbar verbessert
Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.

Ihre Aufgaben

Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchisepartner in Nord- und Ostdeutschland
Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner
Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und digital
Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse
Unterstützung neuer Franchise-Partner in der Start- und Aufbauphase
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Marketing und Recruiting, um das Franchisesystem weiterzuentwickeln
Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen
Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Ihres Gebietes sowie monatlich zu unserer Zentrale in Düsseldorf

Ihr Profil

Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kunden oder Teams, idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld
Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit
Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an
Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten
Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Nord- und Ostdeutschlands.
Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.

Bewerbungsprozess

So geht es weiter:
1. Bewerbung einreichen:
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an kontakt@homecare-alltagshelfer.de ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.
2. Erstes Gespräch (Video-Call):
Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.
3. Zweites Gespräch (Persönlich):
Im zweiten Gespräch, das vor Ort in unserer Zentrale in Düsseldorf stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.
4. Entscheidung:
Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!

Warum HOMECARE – die Alltagshelfer?

Bei HOMECARE – die Alltagshelfer treffen Professionalität und Leidenschaft aufeinander.
Wir wachsen stark – und suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und echten Impact schaffen wollen.

Wenn Sie ein Gespür für Menschen, Zahlen und unternehmerisches Wachstum haben, erwartet Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken voll entfalten können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail zu.

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Schreiben Sie uns: